Als Assistent Leidinggevende bij CompaNanny combineer je werkzaamheden op de groep met leidinggevende en administratieve taken. Deze unieke functie biedt de mogelijkheid om de Vestigingsmanager te ondersteunen, een verbindende factor te zijn voor collega's en tegelijkertijd nauw contact te houden met de kinderen.
Verantwoordelijkheden van de Assistent Leidinggevende
De rol van Assistent Leidinggevende omvat een breed scala aan verantwoordelijkheden, gericht op zowel het team als de dagelijkse operatie van de kinderopvanglocatie.
Teamdynamiek en Coaching
Je bent verantwoordelijk voor het bevorderen van een positieve, professionele sfeer en een gezonde teamdynamiek binnen het team. Dit omvat het organiseren van teammeetings, het coachen van collega's in hun professionele ontwikkeling, het voeren van evaluatiegesprekken en het fungeren als eerste aanspreekpunt bij ziekmeldingen.
Contact met Ouders en Partners
Daarnaast ben je het aanspreekpunt voor ouders en verzorgers, waarbij je hen informeert over de ontwikkelingen van hun kind(eren). Het onderhouden van warme contacten met samenwerkingspartners is eveneens een belangrijk onderdeel van je functie.
Bijdrage aan Vestigingsdoelstellingen
In samenwerking met de Vestigingsmanager en andere MT-collega's werk je aan de gestelde vestigingsdoelstellingen, zoals het bevorderen van medewerkerstevredenheid en het optimaliseren van de kindbezetting op de groepen. Je denkt actief mee over beleidsverbeteringen en bespreekt met collega's van Pedagogiek en Kwaliteit hoe de pedagogische visie effectief vertaald kan worden naar de dagelijkse praktijk op de groep.
Arbeidsvoorwaarden en Salaris bij CompaNanny
CompaNanny hecht veel waarde aan de inzet en persoonlijkheid van haar medewerkers en biedt daarom aantrekkelijke arbeidsvoorwaarden.
Contract en Salarisindicatie
Je start met een jaarcontract. Bij wederzijdse tevredenheid kan dit leiden tot een contract voor onbepaalde tijd. Het salaris is ingeschaald in schaal 8, met een bruto maandsalaris tussen €3.213,- en €4.390,- bij een fulltime dienstverband, afhankelijk van opleiding en ervaring.
Reiskostenvergoeding
Voor woon-werkverkeer wordt een reiskostenvergoeding geboden. Bij gebruik van het openbaar vervoer worden de kosten 100% vergoed. Bij reizen met de auto ontvang je €0,23 netto per kilometer, zonder kilometerbeperking.
Vakantiegeld en Vakantiedagen
Je ontvangt 8% vakantiegeld en hebt recht op 26 vakantiedagen bij een fulltime dienstverband. De keuze hoe en wanneer je het vakantiegeld gebruikt, ligt bij jou.
Training en Ontwikkeling
CompaNanny investeert in de groei en ontwikkeling van haar medewerkers, omdat zij geloven dat continue professionele ontwikkeling essentieel is om experts in kindontwikkeling te blijven.
Functie-eisen en Gewenste Eigenschappen
Voor de rol van Assistent Leidinggevende zoekt CompaNanny naar een proactieve professional die besluitvaardig is en plezier uitstraalt in het werk.
Communicatie en Verbinden
Goede communicatieve vaardigheden zijn cruciaal, evenals het vermogen om als verbindende factor op de werkvloer te fungeren. Enthousiasme en liefde voor het vak zijn eveneens belangrijke eigenschappen.
Opleiding en Taalvaardigheid
Je dient in het bezit te zijn van een mbo-, hbo-, of wo-diploma met de juiste kwalificatie voor de kinderopvang. Tevens is een Nederlandse taaleis van 3F of B2 vereist. Het is mogelijk om je diploma te checken om te bepalen of je gekwalificeerd bent.
Overige Vereisten
Daarnaast dien je in het bezit te zijn van een VOG (Verklaring Omtrent het Gedrag) voor de Kinderopvang, of de organisatie moet deze zonder bezwaar voor je kunnen aanvragen.
Werken op de Groep en Locatievoorkeur
Je werkt op één van de vestigingen in Amsterdam. Tijdens het sollicitatieproces kun je jouw voorkeur voor een baby- of peutergroep aangeven, waarna in overleg de meest geschikte locatie wordt bepaald.
Wetenschappelijke Context: Taalontwikkeling en Stelselwijzigingen in de Kinderopvang
De tekst raakt ook aan bredere thema's binnen de kinderopvang, zoals het belang van taalontwikkeling en de uitdagingen rondom stelselwijzigingen.
Taalontwikkeling bij Kinderen
Er wordt benadrukt dat taalontwikkeling cruciaal is en dat taalachterstanden vaak al ontstaan voor het vijfde levensjaar, wat de rol van de kinderopvang in dit proces extra belangrijk maakt. Tijdens bijeenkomsten met Jeugdzorg Nederland wordt de eensgezindheid onderstreept van experts uit onderwijs, jeugdzorg, gemeenten en kennisinstituten over dit onderwerp.
Uitdagingen in de Kinderopvangsector
De kinderopvang staat aan de vooravond van een significante stelselwijziging. De tekst signaleert een spanningsveld in Den Haag tussen het willen schrappen van regels en het tegelijkertijd creëren van nieuwe bureaucratie. Daarnaast wordt de maatschappelijke verschuiving belicht waarbij concepten als dood, rouw en verlies minder zichtbaar zijn geworden in de gemeenschap en meer bij professionals en instellingen terechtkomen.
Integrale Kindcentra (IKC) en Samenwerking
Steeds meer kinderopvang- en onderwijsorganisaties ontwikkelen zich tot Integrale Kindcentra (IKC). Dit proces vraagt om een verandering op een dieper niveau, een transitie. Irma Pieper, directeur van Montessori kindcentrum de Plotter, benadrukt dat samenwerking een essentiële pijler is in de ontwikkeling van deze kindcentra, zowel in de dagelijkse praktijk als binnen de medezeggenschap. PIT kinderopvang & onderwijs heeft hierin een keuze gemaakt voor één integrale medezeggenschapsraad.
Andere Rollen in de Kinderopvangsector
De aangeleverde tekst bevat ook informatie over andere functies binnen de kinderopvang, wat een breder beeld geeft van de sector.
Senior Locatiemanager bij KOK kinderopvang
KOK kinderopvang zoekt een Senior Locatiemanager die verantwoordelijk is voor de strategische ontwikkeling, kwaliteit en aansturing van locaties. Deze organisatie werkt zonder winstoogmerk en legt de nadruk op kwaliteit en persoonlijke betrokkenheid.
Financieel Expert bij KOK kinderopvang
Voor wie financiële expertise wil inzetten in de kinderopvang, biedt KOK kinderopvang een rol waarin je kunt adviseren, analyseren en bijdragen aan een solide financieel fundament. Ervaring met begrotingen en jaarrekeningen is welkom.
Operationeel Manager in de Regio Den Haag - Rotterdam
Een professionele, middelgrote kinderopvangorganisatie in de regio Den Haag - Rotterdam zoekt een Operationeel Manager. Deze functie omvat leidinggeven aan circa 20-25 pedagogisch professionals en samenwerken met een deskundig stafkantoor. Focus ligt op IKC-ontwikkeling, VE (Voor- en Vroegschoolse Educatie) en een warme, mensgerichte cultuur met open communicatie.
Manager Bedrijfsvoering en Business Controller bij Solidoe
Solidoe, actief op 18 locaties met 400 medewerkers, zoekt een Manager Bedrijfsvoering om bij te dragen aan een stabiele en toekomstbestendige organisatie. Tevens is er een vacature voor een Business Controller, die met analyses en data gedreven advies het management ondersteunt bij het maken van strategische keuzes.
Vestigingsmanager bij SkippyPepijn
SkippyPepijn in Pijnacker e.o. zoekt een Vestigingsmanager die klaar is om dagelijks een positieve impact te maken op het leven van kinderen.
Pedagogisch Team Versterking bij een Kleinschalig Kinderdagverblijf
Een kleinschalig kinderdagverblijf zoekt een medewerker voor minimaal 32 uur per week (verspreid over 3 of 4 dagen) om het pedagogisch team te versterken. De organisatie kenmerkt zich door een hecht team en cao-gerelateerde arbeidsvoorwaarden.
tags: #sakina #leidinggevende #kinderdagverblijf #hva